Financieel Directeur

Wil jij mee het financiële beleid vormgeven van een organisatie die werkt aan een groenere, duurzame toekomst voor Vlaanderen? Natuur en Bos zoekt een gedreven Financieel directeur die de eindverantwoordelijkheid neemt over alle financiële processen en de volledige budgettaire cyclus van Natuur en Bos. Je leidt een team van circa tien medewerkers en werkt nauw samen met het management, interne en externe partners.  Je bent de spil in het financiële beleid. Je combineert visie met daadkracht en zorgt ervoor dat onze organisatie financieel gezond en toekomstgericht blijft.

Jouw uitdaging:

• Je optimaliseert financiële processen en bewaakt wet- en regelgeving, interne controle en risicobeheersing. Je stuurt proactief bij.
• Je bent de drijvende kracht achter de invoering van het nieuwe financiële systeem (project Finance on the Move of kortweg FOMO) en zorgt voor een structurele basis voor duurzame budgettaire beslissingen.
• Je combineert operationeel leiderschap met strategisch inzicht en levert inhoudelijke bijdragen aan complexe dossiers en projecten.
• Je bouwt mee aan een moderne overheid en denkt proactief mee over innovatieve financieringsmogelijkheden.

Jouw profiel:

•  Je bent een coachende leider met een analytisch en toekomstgericht profiel.
• Je hebt voelsprieten voor wat er leeft binnen de organisatie en jouw team. Je durft vooruit te denken en verandering vorm te geven.

Wat bieden wij?

•  Een uitdagende rol met impact op een budget van circa 180 miljoen euro.
• Werken in een dynamisch team, met ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteer nu en bouw mee aan de natuur van morgen!**

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma
• Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een financiële omgeving of met financiële processen, waarvan minstens 2 jaar ervaring met het aansturen van medewerkers.

Werk je al bij de Vlaamse overheid? 
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.