Medewerker evenementenbeleid

Wil jij meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de overstap naar een circulaire economie in Vlaanderen? Dan ben je bij OVAM aan het juiste adres. OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij - is een Vlaamse overheidsinstelling die ijvert voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen-, materialen- en bodemsaneringsbeleid. Ook jij kunt jouw steentje daar aan bijdragen!

OVAM strijdt al jarenlang voor afvalarme en duurzame evenementen. Zo staat de Groenevent website Hoe organiseert u een groen evenement? vol met tips, advies en goede voorbeelden.
Daarnaast bieden we met de Groeneventscan een gratis online tool aan voor alle event-organisatoren. Dit instrument meet de milieu-impact van evenementen en zet de organisatoren ertoe aan om hun evenement te verduurzamen.

Gelukkig staat OVAM niet alleen in haar strijd voor afvalarme en duurzame evenementen en werkt ze daarvoor samen met Fost Plus. Fost Plus organiseert, coördineert en financiert de selectieve inzameling, sortering en recyclage van huishoudelijk verpakkingsafval in heel België. Ze doet dat in nauwe samenwerking met de lokale besturen.
Fost Plus en OVAM ondersteunen grote en kleinere evenementen met de gepaste inzamelrecipiënten en sensibiliserende communicatie maar ook met andere acties die het evenement duurzamer maken.

Tot zover de verplichte selectieve inzameling. Daarnaast streef OVAM vooral naar minder wegwerpcateringmateriaal en drankverpakkingen op evenementen. Dat deed ze onder meer door in Vlaanderen een verbruiksverbod voor het serveren van drank in eenmalige recipiënten te laten opleggen. Voor overheden is de regelgeving nog strenger en is het zelfs verboden om eenmalig cateringmateriaal te gebruiken.

Je komt terecht in het team Lokaal Materialenbeheer dat verantwoordelijk is voor het Vlaamse evenementen- en verpakkingenbeleid, maar ook het bredere beleid rond hergebruik en selectieve inzameling van huishoudelijk afval. Je werkt nauw samen met collega’s die werken aan de thema’s preventie en selectieve inzameling van huishoudelijke verpakkingen. Indien nodig spring je bij.

Volgende opdrachten behoren tot jouw takenpakket:

• Je volgt de wetgeving in verband met evenementen op en de wetgeving die hiermee gerelateerd is, zoals de Koninklijke Besluiten in het kader van de richtlijn Single Used Plastics en de Packaging en Packaging Waste Regulation. Eventueel formuleer je op basis van je analyses en bevindingen nieuwe beleidsaanbevelingen en aanpassingen aan de Vlaamse wetgeving.
• Je overlegt met de diverse evenementenorganisatoren over de correcte invoering en opvolging van de wetgeving. Je overlegt hierover ook met gemeenten en Vlaamse overheidsinstanties zoals Het Facilitair Bedrijf en de VRT in het kader van hun interne werking.
• Je verzamelt en inventariseert goede voorbeelden om ze te delen met andere overheden, organisatoren en partners. Hierbij horen taken zoals het up-to-date houden van de website-pagina’s en de organisatie van praktijkbezoeken.
• Je verzamelt en inventariseert het aanbod aan herbruikbare bekers, herbruikbaar cateringmateriaal en wasfaciliteiten in Vlaanderen en je volgt de evoluties hierrond op.
• Je actualiseert de Groeneventscan en volgt van de vertaling hiervan in een gebruiksvriendelijke online tool op.
• Je begeleidt evenementen georganiseerd door lokale besturen. Heel concreet ligt de focus de eerstvolgende jaren op de vermindering van strooiafval tijdens stoeten.
• Je overlegt met Fost Plus en volgt de acties op die Fost Plus organiseert in het kader van evenementen, out of home inzameling, preventie en hergebruik van verpakkingen.

Je detecteert en exploreert andere mogelijkheden op het vlak van duurzame evenement-organisatie. Zo loopt er momenteel een project inzake composttoiletten.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij. 

• Je hebt een masterdiploma.

Studeer je ten laatste af in februari 2026 Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.  

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.

• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...

• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).

• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.