Heb je uitstekend gepresteerd ten opzichte van de verwachtingen die in je planning werden voorop gesteld? Dan kun je binnen de diensten van de Vlaamse overheid in aanmerking komen voor een functioneringstoelage. Bij top- en middenkader spreken we over een managementtoelage. Dit is een extra vergoeding voor je geleverde prestaties.
Voor wie?
- Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid.
- Functioneringstoelage: je behoort niet tot het top- en middenkader en het management van je organisatie erkent je uitstekende prestaties en kent je een prestatietoelage toe.
- Managementtoelage:
- Je behoort tot het middenkader en je lijnmanager erkent je uitstekende prestaties en kent je een prestatietoelage toe.
- Je behoort tot het topkader en de Vlaamse Regering erkent je uitstekende prestaties en kent je een prestatietoelage toe.
Berekening en uitbetaling
Het bedrag van deze toelage wordt vastgelegd door je management (of door de Vlaamse Regering voor topkader) en wordt voor 1 augustus van het jaar dat volgt op het evaluatiejaar uitbetaald, samen met je salaris.
| soort prestatietoelage | toelage |
| functioneringstoelage | niveau A, B en C: maximaal 15% van je bruto jaarsalaris niveau D: tussen 5 en 15% van je bruto jaarsalaris |
| managementtoelage | tussen 0 en 20% van je bruto jaarsalaris |
Hoe aanvragen?
Je kunt deze toelage niet aanvragen. Je organisatie bepaalt jaarlijks:
- of er al dan niet prestatietoelages worden toegekend
- welke personeelsleden een prestatietoelage krijgen (omwille van uitstekende prestaties ten opzichte van de verwachtingen in de planning)
Contacteer je HR-verantwoordelijke voor meer informatie.