Voor wie?
- Je bent statutair bij de diensten van de Vlaamse overheid ((opent in nieuw venster)).
- Je zit niet in de proeftijd van je huidige functie.
- Je neemt bij de diensten van de Vlaamse overheid een mandaat, tijdelijke aanstelling, statutaire proeftijd of een arbeidsovereenkomst op.
- Je bent contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid ((opent in nieuw venster)).
- Je neemt bij de diensten van de Vlaamse overheid een statutaire proeftijd op.
Duur
De duur van het onbetaald verlof hangt af van het motief:
- mandaat: de duur van het 1ste mandaat
- tijdelijke aanstelling: 2 jaar
- statutaire proeftijd: de duur van de proeftijd
- arbeidsovereenkomst: 2 jaar
Opname en beëindiging
- Aanvraagtermijn: je departement of agentschap bepaalt de aanvraagtermijn. Raadpleeg je arbeidsreglement ((opent in nieuw venster)) of contacteer je HR-verantwoordelijke.
- Aanvangsdatum: dit verlof mag op elk moment ingaan.
- Wijzigen en verlengen: niet van toepassing.
- Opzeggen: je kunt dit verlof opzeggen om dwingende redenen, na overleg met je lijnmanager of gemachtigde en rekening houdend met de opzegtermijn van je departement of agentschap. Raadpleeg je arbeidsreglement ((opent in nieuw venster)) of contacteer je HR-verantwoordelijke.
Gevolgen van opname
- Gevolgen voor anciënniteit: dit verlof telt als dienstactiviteit, dus je bouwt anciënniteit op.
- Gevolgen voor vakantiedagen: dit verlof heeft geen invloed op je vakantiedagen aangezien je blijft verder werken binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
- Gevolgen voor wettelijk pensioen: dit verlof heeft geen invloed op je wettelijk pensioen. Meer informatie of een vraag? Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst (externe link) ((opent in nieuw venster)) of ga langs bij een pensioenexpert voor je persoonlijke vraag ((opent in nieuw venster)).
- Gevolgen voor aanvullend pensioen: dit verlof telt niet mee voor je aanvullend pensioen. Meer informatie of vraag? Lees meer op de webpagina ‘Aanvullend pensioen’.
- Financiële gevolgen:
- Je wordt niet langer uitbetaald in je statutaire graad, maar wel in de salarisschaal die gekoppeld is aan de arbeidsovereenkomst, het mandaat, de tijdelijke aanstelling of statutaire proeftijd die je uitoefent.
- Dit verlof heeft invloed op je vakantiegeld en eindejaarstoelage. Lees meer op de webpagina’s over vakantiegeld en eindejaarstoelage.
Cumulatie
Niet van toepassing omdat je blijft werken bij de diensten van de Vlaamse overheid.
Hoe aanvragen?
Ambtshalve onbetaald verlof aanvragen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).
- Stap 1
Je meldt aan het DCPA dat je ambtshalve verlof wilt nemen voor een mandaat, tijdelijke aanstelling, statutaire proeftijd of arbeidsovereenkomst bij de diensten van de Vlaamse overheid. Je bezorgt die vraag aan het DCPA via Vlimpers ((opent in nieuw venster)) > tegel ‘Vragen?’ > ‘Vlimpers-contactformulier’.
Heb je geen toegang tot Vlimpers? Verstuur dan het ingevulde formulier ‘aanvraag onbetaald verlof (Word bestand)’ per post naar het DCPA.