Wat te doen bij een zwangerschap? (Toekomstige) mama’s en hun partner vinden hier alle nuttige informatie. Alvast proficiat!
Voor wie?
- Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid.
- Je departement of agentschap is klant van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).
- Je verwacht een kindje.
Wat te doen als (toekomstige) mama…
Tijdens de zwangerschap
- Stap 1
Ben je in blijde verwachting? Proficiat!
Het is belangrijk dat je je zwangerschap zo snel mogelijk meldt. Dit doe je best schriftelijk (bijvoorbeeld via een e-mailbericht) aan je leidinggevende. Eens je je zwangerschap hebt gemeld, zal je werkgever nagaan of er eventuele beschermingsmaatregelen nodig zijn. Werk je in een risicofunctie? Dan moet je zo snel mogelijk een arbeidsgeneeskundig onderzoek laten uitvoeren.
Lees meer:
- Stap 2
Tijdens je zwangerschap krijg je dienstvrijstelling voor de duur van het prenataal onderzoek bij je gynaecoloog. Net voor de bevalling kun je moederschapsrust opnemen. Dit verlof loopt vervolgens door tot na je bevalling.
Lees meer:
- Stap 3
Je krijgt een ‘startbedrag’. Dit is het vroegere ‘kraamgeld’ of de ‘geboortepremie’. Je moet dit wel zelf aanvragen.
Lees meer:
Geboorte
- Stap 1
Ben je bevallen? Proficiat!
Het is belangrijk dat jij of je partner de geboorte zo snel mogelijk melden. Want na de melding berekent het DCPA de exacte einddatum van je moederschapsrust. Daarnaast moeten jij of je partner ook aangeven wie het kindje fiscaal ten laste neemt.
Lees meer:
- Stap 2
Je moederschapsrust loopt door na de bevalling.
Lees meer:
- Stap 3
Salaris
De uitbetalingsregeling tijdens je moederschapsrust hangt af van je statuut en is verschillend voor contractuele en statutaire personeelsleden.
Lees meer: Salaris tijdens moederschapsrust
Verminderde bedrijfsvoorheffing wegens gezinslasten
Laat het DCPA weten dat je een extra persoon ten laste hebt. Bezorg de ingevulde verklaring ‘Verminderde bedrijfsvoorheffing wegens gezinslasten’(Word bestand opent in nieuw venster) aan het DCPA via Vlimpers(opent in nieuw venster) > tegel ‘Vragen?’ > ‘Vlimpers-contactformulier’. Voeg het document toe als bijlage van je vraag. Heb je geen toegang tot Vlimpers? Verstuur het formulier per post naar het DCPA.
Lees meer: Mijn personeelsdossier
Hospitalisatieverzekering
Je kunt ook rekenen op de hospitalisatieverzekering van de Vlaamse overheid voor een gedeeltelijke terugbetaling van de medische kosten van je zwangerschap (onderzoeken, een opname in het ziekenhuis en postnatale kinesitherapie, …. Daarnaast kunnen jij of je partner het kindje ook vrijblijvend aansluiten bij deze hospitalisatieverzekering.
Lees meer: Hospitalisatieverzekering
Groeipakket
Tenslotte kunnen jullie na de geboorte het Groeipakket aanvragen. Dit is de vroegere kinderbijslag.
Lees meer: Hoe het Groeipakket aanvragen?
Terug aan het werk
- Stap 1
Start je terug op? Of kies je ervoor om nog wat langer voor je kind(eren) te zorgen? Je kunt gebruik maken van verschillende verloven om het werk beter af te stemmen met het gezinsleven.
Lees meer:
- webpagina 'Ouderschapsverlof'
- webpagina 'Zorgkrediet'
- webpagina 'Dienstvrijstelling borstvoeding'
- Borstvoedingsverlof voor risicofuncties (enkel in het kader van moederschapsbescherming)
- Stap 2
Je kind(eren) krijgen elk jaar een sintgeschenk. Daarnaast kun je ook gebruik maken van de vakantieopvang tijdens de schoolvakanties bij de Vlaamse overheid. Tenslotte kun je ook een deel van de vakantiekosten van je kind(eren) indienen.
Lees meer:
Wat te doen als papa of meemama…
Geboorte
- Stap 1
Ben je papa of meemama geworden? Proficiat!
Het is belangrijk dat jij of je partner de geboorte zo snel mogelijk melden en aangeven wie het kindje fiscaal ten laste neemt.
Lees meer:
- Stap 2
Als papa of meemama heb je recht op geboorteverlof. Moet je door omstandigheden de zorgtaken van de moeder na de bevalling overnemen? Dan kun je in uitzonderlijke gevallen de moederschapsrust ook opnemen.
Lees meer:
- Stap 3
Salaris
De uitbetalingsregeling tijdens het geboorteverlof hangt af van je statuut en is verschillend voor contractuele en statutaire personeelsleden.
Lees meer: Salaris tijdens geboorteverlof
Verminderde bedrijfsvoorheffing wegens gezinslasten
Laat het DCPA weten dat je een extra persoon ten laste hebt. Bezorg de ingevulde verklaring ‘Verminderde bedrijfsvoorheffing wegens gezinslasten’(Word bestand opent in nieuw venster) aan het DCPA via Vlimpers(opent in nieuw venster) > tegel ‘Vragen?’ > ‘Vlimpers-contactformulier’. Voeg het document toe als bijlage van je vraag. Heb je geen toegang tot Vlimpers? Verstuur het formulier per post naar het DCPA.
Lees meer: Mijn personeelsdossier
Hospitalisatieverzekering
Jij of je partner kunnen het kindje vrijblijvend aansluiten op de hospitalisatieverzekering van de Vlaamse overheid.
Lees meer: Hospitalisatieverzekering
Groeipakket
Tenslotte kunnen jullie na de geboorte het Groeipakket aanvragen. Dit is de vroegere kinderbijslag.
Lees meer: Hoe het Groeipakket aanvragen?
Na de geboorte
- Stap 1
Je kunt gebruik maken van verschillende verloven om het werk beter af te stemmen met het gezinsleven.
Lees meer:
- Stap 2
Je kind(eren) krijgen elk jaar een sintgeschenk. Daarnaast kun je ook gebruik maken van de vakantieopvang tijdens de schoolvakanties bij de Vlaamse overheid. Tenslotte kun je ook een deel van de vakantiekosten van je kind(eren) indienen.
Lees meer: