• Je tewerkstelling eindigt automatisch op het einde van de maand waarin je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt. Wil je na het bereiken van deze leeftijdsgrens blijven werken? Dan moet je goedkeuring aan je werkgever vragen.
• Je leidinggevende kan je toestemming geven om nog maximaal 1 jaar verder te werken. Deze periode is telkens verlengbaar met maximaal 1 jaar.
• Je moet tijdig het uitstel van je pensioen aanvragen.

Verder op deze webpagina lees je hoe:

• een ambtshalve pensionering op de eerste dag van de maand na het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd verloopt;

• je (verder) uitstel van je pensioen aanvraagt.

Viel je 65ste verjaardag voor 1 december 2024 én kreeg je uitstel van je pensioen? Na de periode van uitstel is het nieuwe personeelsbeleid op jou van toepassing. Zolang noch jij, noch je werkgever actie ondernemen, blijf je verder werken.

Wanneer het statutair personeelslid tijdens zijn loopbaan overlijdt, betaalt de Vlaamse overheid een begrafenisvergoeding. Wanneer het statutair personeelslid overleden is na pensionering, betaalt de Federale Pensioendienst voor de overheidssector een begrafenisvergoeding.

In het jaar dat je met pensioen gaat, worden de feestdagen die voor je pensioendatum met een zaterdag of zondag samenvallen, aan je verlofteller toegevoegd.

Uitzondering: werk je in continudienst en heb je een aparte feestdagenteller? Dan wordt je recht op feestdagen pro rata je tewerkstellingsperiode berekend.

Je hebt het recht je jaarlijkse vakantie op te nemen voor je pensionering. Verlofdagen die je niet opnam, worden in volgende gevallen uitbetaald:

• op jouw verzoek, mits voorafgaandelijk akkoord van je lijnmanager (gunst);

• als je de vakantiedagen niet kon opnemen omwille van dienstbelang;

• als je de vakantiedagen niet kon opnemen wegens ziekte of arbeidsongeval. Deze vakantiedagen krijg je automatisch uitbetaald.

Je krijgt een uitbetaling van:

• het vakantiegeld waarop je recht hebt. Lees meer op de webpagina ‘Vakantiegeld’.

• de eindejaarstoelage waarop je recht hebt. Lees meer op de webpagina ‘Eindejaarstoelage’.

Je aansluiting bij de hospitalisatieverzekering en die van je nevenverzekerden eindigt op de laatste dag van het volgende kwartaal. Je kan je verzekering op eigen kosten verderzetten.

Meer informatie vind je op de webpagina ‘Hospitalisatieverzekering’.

Heb je tussen 1 januari 2018 en je aanstelling als ambtenaar als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid gewerkt? Dan bouwde je in die periode een aanvullend pensioen op. Na je uitdiensttreding ontvang je een brief met een overzicht en het verdere verloop van je gespaard bedrag.

Meer informatie vind je op webpagina ‘Aanvullend pensioen’.

Beëindig je door je pensionering vroegtijdig het leasecontract van je bedrijfsfiets? Geef dit door aan het Agentschap Overheidspersoneel via het Vlimpers-contactformulier en vermeld volgende informatie:

• de datum van de gewenste stopzetting (minimaal 30 dagen na je melding)

• het e-mailadres waarop je in de toekomst de communicatie van de fietsleasemaatschappij wenst te ontvangen. Je professioneel e-mailadres is niet langer geldig als je de Vlaamse overheid verlaat. µ

Meer informatie vind je hier:

• Je fietsleasecontract met KBC Autolease
• Je fietsleasecontract met o2o Bicycle Leasing

Op het moment van je uitdiensttreding wordt je toegang tot Vlimpers onmiddellijk afgesloten. Je kan je personeelsdossier dan niet meer raadplegen.

Heb je nog gegevens of documenten nodig uit Vlimpers?

• Ben je nog in dienst? Haal deze gegevens of documenten dan uit Vlimpers voor je uitdiensttreding.

• Ben je al uit dienst?

  • Is je departement of agentschap klant van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA)? Contacteer het DCPA.

  • Ben je geen klant van DCPA? Contacteer dan je personeelsdienst.

Je laatste loonstrook en fiscale fiche worden na je uitdiensttreding per post opgestuurd.