Pensioen voor contractuele personeelsleden
Wanneer kun je met pensioen en hoe vraag je dit aan? Hoe wordt je pensioen berekend en wat met je gespaarde verlofdagen? Wat is een overlevingspensioen? Hoe kun je een voorschot op je pensioen krijgen? Deze webpagina bundelt alle informatie over het pensioen voor contractuele personeelsleden binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
Voor wie?
Je hebt recht op een pensioen van het werknemersstelsel op voorwaarde dat je als werknemer hebt gewerkt of recht hebt op een gelijkstelling.
Lees meer op de webpagina van Federale Pensioendienst over de rechthebbenden.
Wettelijke pensioenleeftijd
Je wettelijke pensioenleeftijd hangt af van je geboortedatum. De wettelijke pensioenleeftijden zijn:
65 jaar als je geboren bent vóór 1 januari 1960;
66 jaar als je geboren bent tussen 1 januari 1960 en 31 december 1963;
67 jaar als je geboren bent op 1 januari 1964 of later.
De Federale Pensioendienst kent je automatisch een pensioen toe vanaf de eerste dag van de maand volgend op je verjaardag.
Geboortedatum | Wettelijke pensioenleeftijd | Wettelijke |
| Voor 1 januari 1960 | 65 jaar | Uiterlijk 1 januari 2025 |
| Van 1 januari 1960 tot en met 31 december 1963 | 66 jaar | Tussen 1 februari 2026 en 1 januari 2030 |
| Vanaf 1 januari 1964 | 67 jaar | Vanaf 1 februari 2031 |
Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst over de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden.
Bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd heb je de keuze tussen:
- Stap 1
Aan de slag blijven
Zolang jij de tewerkstelling niet beëindigt of zolang je werkgever dat niet doet, blijf je aan de slag. Ga in gesprek met je leidinggevende en stel jullie intenties over je tewerkstelling na de pensioengerechtigde leeftijd duidelijk.
- Stap 2
Op pensioen gaan
Je moet geen pensioenaanvraag indienen bij de Federale Pensioendienst. Je beëindigt je tewerkstelling bij de Vlaamse overheid:
bij voorkeur op een afgesproken einddatum;
of door opzegging, mits je de opzegtermijn respecteert.
Hoe je dat doet lees je verderop deze pagina. Je werkgever kan de tewerkstelling ook beëindigen met een opzegtermijn (van maximaal 26 weken).
Hoe wettelijk pensioen aanvragen?
Pensioen aanvragen op wettelijke pensioenleeftijd: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).
- Stap 1
Je arbeidsovereenkomst eindigt niet automatisch.
Je beëindigt je arbeidsovereenkomst bij voorkeur op een afgesproken einddatum. Kom je niet tot een akkoord? Dan kan je de tewerkstelling beëindigen mits je een opzegtermijn respecteert.
Je bezorgt de ontslagbrief aan je werkgever, die de brief na ondertekening voor ontvangst of akkoord bezorgt aan het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA)
Modelbrieven voor beëindiging van je tewerkstelling naar aanleiding van pensionering:
- Je moet geen pensioenaanvraag indienen bij de Federale Pensioendienst.
- Stap 2
Het DCPA bezorgt je een brief met alle informatie en formaliteiten.
Vervroegd pensioen
Je kunt vervroegd op pensioen als je voldoet aan een bepaalde minimumleeftijd en een bepaalde loopbaanvoorwaarde of als je terugkijkt op een lange loopbaan. Je moet tijdig vervroegd pensioen aanvragen.
Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst over vervroegd pensioen.
Om het pensioen effectief te laten ingaan is ook een beëindiging van je arbeidsovereenkomst noodzakelijk. Je kunt je arbeidsovereenkomst:
- beëindigen op een afgesproken einddatum
- opzeggen, mits je de opzegtermijn respecteert
Hoe vervroegd pensioen aanvragen?
Vervroegd pensioen aanvragen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).
- Stap 1
Je vraagt ten vroegste 1 jaar voor de gekozen ingangsdatum je vervroegd pensioen aan bij de Federale Pensioendienst.
Lees op de webpagina van de Federale Pensioendienst hoe je dit doet.
- Stap 2
Dit doe je door hem of haar de ontvangstbevestiging van je aanvraag te bezorgen.
- Stap 3
De Federale Pensioendienst zorgt voor de verdere afhandeling van je aanvraag. Zij zullen je op de hoogte brengen of je voldoet aan de leeftijds- en loopbaanduurvoorwaarden. Als je aanvraag is goedgekeurd, ontvang je een brief van de Federale Pensioendienst met de ingangsdatum van je vervroegd pensioen.
Je bezorgt een kopie van deze brief aan het DCPA via Vlimpers > tegel ‘Vragen?’ > ‘Vlimpers-contactformulier’. Voeg het document toe als bijlage van je vraag. Heb je geen toegang tot Vlimpers? Verstuur het kopie dan per post naar het DCPA. Je dossierbehandelaar zal je verder begeleiden bij de administratieve formaliteiten.
De beëindiging van je arbeidsovereenkomst is noodzakelijk. Je kunt je arbeidsovereenkomst:
- beëindigen met wederzijds akkoord op een afgesproken einddatum
- eenzijdig opzeggen, mits het respecteren van de opzegtermijn. De wettelijke opzegtermijn vind je op de webpagina over ontslag.
Je kunt hiervoor gebruik maken van de modelbrieven:
- Stap 4
Je arbeidsovereenkomst eindigt niet automatisch.
Je beëindigt je arbeidsovereenkomst bij voorkeur op een afgesproken einddatum. Kom je niet tot een akkoord? Dan kan je de tewerkstelling beëindigen mits je een opzegtermijn respecteert.
Je bezorgt de ontslagbrief aan je werkgever, die de brief na ondertekening voor ontvangst of akkoord bezorgt aan het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA)
Modelbrieven voor beëindiging van je tewerkstelling naar aanleiding van pensionering:
- Stap 5
Het DCPA bezorgt je een brief met alle informatie en formaliteiten.
Berekening pensioenbedrag
Wil je weten hoeveel pensioen je zal krijgen?
- Op Mypension vind je jouw persoonlijke pensioendossier en de raming van je toekomstig pensioen.
Heb je vragen over de pensioenbonus of het verhogen van je pensioenbedrag met studiejaren? Lees meer op:
- de webpagina ‘Pensioenbonus’
- de webpagina ‘Regularisatie van de studieperioden’
Uitbetaling pensioen
De Federale Pensioendienst betaalt je pensioenuitkering. Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst over de betalingskalender, betalingswijze, …
Overlevingspensioen
Na het overlijden van een contractueel personeelslid, kan de langstlevende echtgeno(o)t(e) onder bepaalde voorwaarden recht hebben op een overlevingspensioen. De langstlevende echtgeno(o)t(e) dient hiervoor een aanvraag voor een overlevingspensioen in bij de Federale Pensioendienst.
Lees op de webpagina van Federale Pensioendienst over het overlevingspensioen hoe je dit doet.
Gevolgen van je pensionering
Regelgeving
- Federale regelgeving - KB van 21.12.1967 over het algemeen reglement betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers
- Federale regelgeving - KB nr. 50 van 24.10.1967 over het rust- en overlevingspensioen voor werknemers
- Federale regelgeving - wet van 10 augustus 2015 tot verhoging van de wettelijke leeftijd voor het pensioen en tot wijziging van de voorwaarden voor de toegang tot het vervroegd pensioen en de minimumleeftijd van het overlevingspensioen
- Vlaams Personeelsstatuut (VPS), deel XI, art. 5, 7, 9 en 10 - het verlies van de hoedanigheid van ambtenaar en de definitieve ambtsneerlegging
- Webpagina Juridisch Kenniscentrum - historiek en evolutie van de pensioenwetgeving
- Webpagina Federale Pensioendienst