Dat is de ingangsdatum van de terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden voorafgaand aan het rustpensioen voor het ambt van kleuteronderwijzer en kleuteronderwijzer ASV.

Ga na welke personeelsleden een verlofstelsel nemen vanaf 1 januari. Zorg zo snel mogelijk voor correcte zendingen voor deze verlofstelsels met ingangsdatum van 1 januari:

• Deeltijds verlof verminderde prestaties (VVP) (een andere ingangsdatum is mogelijk als die aansluit op een andere dienstonderbreking voor hetzelfde volume)
• Verlof verminderde prestaties vanaf 55 jaar (VVP 55+) (een andere ingangsdatum is mogelijk als die aansluit op een andere dienstonderbreking voor hetzelfde volume)

Meer informatie: Verloven en afwezigheden(opent in nieuw venster)

Ga na welke personeelsleden vanaf 1 januari vastbenoemd worden. Bezorg je zendingen vóór 31 maart 2026.

Wil je de vaste benoeming graag op de salarisbrief van januari zien? Doe de elektronische zending dan vóór 19 januari 2026.

Meer weten over wat je moet doen voor je personeelslid? Check de tijdslijn voor het carrièrepad van je personeelslid.

Meer informatie: Vaste benoeming basisonderwijs tot centra voor volwassenenonderwijs

Ingangsdatum deeltijds verlof verminderde prestaties (een andere ingangsdatum is mogelijk als die aansluit op een andere dienstonderbreking voor hetzelfde volume).

Meer informatie: Verlof voor verminderde prestaties onderwijspersoneel

Geen herberekening instaplestijden mogelijk.

Op dinsdag 13 januari 2026 is Discimus leerplicht ETIO, dko ETIO en Edison T&I niet beschikbaar tussen 8 en 18 uur wegens technische werkzaamheden.

Onze excuses voor het eventuele ongemak.

Alle inschrijvingsgegevens met betrekking tot 15 januari voor HBO5 (basis)verpleegkunde en alle 7de jaren met een duurtijd van 1 of 3 semesters zijn volledig en juist in Discimus geregistreerd. Scholen so.

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen die starten in september of verder lopen na augustus. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)
• TBSOB en REA-opdrachten (vóór 15 oktober): onnodige toewijzingen door de Vlaamse Reaffectatiecommissie

Verplicht voor alle scholen met een vestigingsplaats in Vlaams-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, en voor de scholen die een vestigingsplaats hebben in een gemeente die aan de taalgrens grenst of een daaraan grenzende gemeente.

Geen herberekening instaplestijden mogelijk.

Scholen bao en bubao.

Scholen bao en bubao.

Scholen bao en bubao.

Scholen bao en bubao.

Scholen bao en bubao.

Gewoon so en buso.

Gewoon en buitengewoon voltijds so en deeltijds bso.

Laatste dag om de studiebewijzen HBO5 (basis)verpleegkunde of 7de jaren indien van toepassing in Discimus te registreren.

Op 31 januari 2026 eindigt de registratieperiode voor het aantal internen die bij jou verbleven op de bijkomende verblijfsdagen van 1 februari 2025 tot 31 januari 2026. Je registreert het aantal internen via het formulier dat je als bijlage bij de omzendbrief GD/2023/02 vindt.

Formulier: Melding van het aantal internen op bijkomende verblijfsdagen van begin februari 2026 tot eind januari 2027(Excel bestand opent in nieuw venster)

Laatste dag voor de bepaling van de capaciteit gewoon basisonderwijs voor schooljaar 2026-2027.

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)

Herberekening instaplestijden mogelijk.

Start van de aanmeldingsperiode voor leerlingen voor het gewoon basisonderwijs voor schooljaar 2026-2027.

Verplicht voor alle scholen met administratieve vestigingsplaats in Vlaams-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Formulier: Verklaring over leerlingen die gebruikmaken van concurrentieel vervoer(Word bestand opent in nieuw venster)

Scholen bao en bubao.

Dit is de laatste dag waarop het formulier terugvordering onderwijs aan huis kan ingediend worden.

Ten laatste op 28 februari moet je de verklaring van schuldvordering voor de terugbetaling van de door je school, instelling of CLB gedragen vervoerkosten indienen. Als je dat na 28 februari doet, worden de kosten niet terugbetaald.

Formulier: Schuldvordering voor de kosten van het openbaar vervoer en de fietsvergoeding(opent in nieuw venster)

Meer informatie

• Terugbetaling kosten openbaar vervoer voor onderwijspersoneel
• Fietsvergoeding voor onderwijspersoneel

Verplicht voor alle scholen met administratieve vestigingsplaats in Vlaams-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Formulier: Verklaring over leerlingen die gebruikmaken van concurrentieel vervoer(Word bestand opent in nieuw venster).

Scholen voor gewoon so (voltijds en deeltijds) die uren praktische vakken inrichten.

Academies dko.

Academies dko.

Academies dko.

Academies dko.

Academies dko.

Einde van de aanmeldingsperiode voor leerlingen voor het gewoon basisonderwijs voor schooljaar 2026-2027.

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)

De samenstellingen van nieuwe of bestaande scholengemeenschappen die ingaan op 1 september 2026 meld je uiterlijk op 31 maart 2026.

• Formulier: Melding van de vorming, bestendiging of wijziging van een scholengemeenschap voor de periode 2026-2032(Excel bestand opent in nieuw venster) (xlsx, 20 bladen) (1,5 MB)
• Meer informatie: Scholengemeenschappen

Scholen voor gewoon so (voltijds en deeltijds) die uren praktische vakken inrichten.

Scholen so.

Waarvoor een beslissing van de Vlaamse Regering noodzakelijk is. Voor buso OV4.

Laatste dag voor zendingen of documenten in verband met vaste benoeming wervingambten op 1 januari 2027.

CLB’s

Start van de aanmeldingsperiode voor leerlingen voor het gewoon secundair onderwijs 1ste jaar 1ste graad voor schooljaar 2026-2027.

Dit is de ingangsdatum van de terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden voorafgaand aan het rustpensioen voor het ambt van kleuteronderwijzer en kleuteronderwijzer ASV.

Formulier aanvraag tot erkenning als vrije of officiële school en formulier tot subsidiering of financiering van een vrije of een officiële school.

Scholen bao en bubao.

Ingangsdatum verlof voor verminderde prestaties en verlof voor verminderde prestaties vanaf de leeftijd van 55 jaar.

Ingangsdatum deeltijds verlof voor verminderde prestaties (een andere ingangsdatum is mogelijk als die aansluit op een andere dienstonderbreking voor hetzelfde volume).

Melding programmatie van structuuronderdelen die vrij programmeerbaar zijn. Voor scholen gewoon en buitengewoon so.

Voor scholen gewoon en buitengewoon so en CDO’s.

Voor scholen gewoon en buitengewoon so en CDO’s.

Voor scholen gewoon en buitengewoon so.

Voor scholen gewoon en buitengewoon so en CDO’s.

Herberekening instaplestijden mogelijk.

Bekendmaking van de resultaten van de aanmelding voor leerlingen voor het gewoon basisonderwijs voor schooljaar 2026-2027.

Einde van de aanmeldingsperiode voor leerlingen voor het gewoon secundair onderwijs 1ste jaar 1ste graad voor schooljaar 2026-2027.

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)

Start van de inschrijvingsperiode voor leerlingen voor het gewoon basisonderwijs mét ticket uit de aanmelding voor schooljaar 2026-2027.

CLB’s

Aanvraag vergezeld van proces-verbaal. Scholen bao en bubao.

Scholen bao en bubao.

Alle voltijdse scholen (kso-, tso- en bso-scholen en de buso-scholen) waarvan de leerlingen in de loop van het schooljaar een stage hebben gelopen.

Alle inschrijvingsgegevens met betrekking tot 15 mei voor HBO5 (basis)verpleegkunde en alle 7de jaren met een duurtijd van 1 of 3 semesters zijn in Discimus volledig en juist geregistreerd.

Einde van de inschrijvingsperiode voor leerlingen voor het gewoon basisonderwijs mét ticket uit de aanmelding voor schooljaar 2026-2027.

Herberekening instaplestijden mogelijk.

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)

Bekendmaking van de resultaten van de aanmelding voor leerlingen voor het gewoon secundair onderwijs 1ste jaar 1ste graad voor schooljaar 2026-2027.

Start van de inschrijvingsperiode voor leerlingen voor het gewoon secundair onderwijs 1ste jaar 1ste graad mét ticket uit de aanmelding voor schooljaar 2026-2027.

Start van de inschrijvingsperiode voor leerlingen voor het gewoon secundair onderwijs 1ste jaar 1ste graad zonder ticket uit de aanmelding voor schooljaar 2026-2027.

Start van de inschrijvingsperiode voor leerlingen voor het gewoon basisonderwijs zonder ticket uit de aanmelding voor schooljaar 2026-2027.

Overzicht van de overdrachten van resturen PV en BGV voor de globale puntenenveloppe - niveau scholengemeenschap.

Laatste dag om te kandideren voor een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur.

Aanvraag van extra middelen voor extra inschrijvingen voor leerlingen met een verslag of IAC-verslag.

Melding van omzetting lestijden in krediet voor gastleraren bao, so en buso.

Document C - academies dko

Einde van de inschrijvingsperiode voor leerlingen voor het gewoon secundair onderwijs 1ste jaar 1ste graad mét ticket uit de aanmelding voor schooljaar 2026-2027.

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ider personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)

Laatste dag voor zendingen lerarenplatform (zowel aanwending LPF als inzet VLP).

Buitengewoon secundair onderwijs

Voor alle leerlingen die een getuigschrift basisonderwijs kregen en alle leerlingen die het basisonderwijs hebben beëindigd zonder getuigschrift basisonderwijs.

Scholen bao en bubao.

Laatste dag om in Discimus alle uitgereikte studiebewijzen van schooljaar 2025-2026 te registreren. Voor gewoon en buitengewoon voltijds so en deeltijds so.

Personeel CLB’s

CLB’s

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)

Zendingen of documenten in verband met volgend schooljaar.

Personeel CLB’s

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)

Vanaf 1 september starten de indiensttredingen. Tijdelijke personeelsleden ter vervanging van een afwezige titularis kan je dan ook ten vroegste in dienst melden op de ingangsdatum van de afwezigheid. Bezorg ons zendingen RL-1 (kennisgeving of wijziging opdracht) met 1 september als ingangsdatum.

Ga na welke personeelsleden een verlofstelsel nemen vanaf 1 september. Zorg zo snel mogelijk voor correcte zendingen voor deze verlofstelsels met ingangsdatum van 1 september:

• Volledig verlof verminderde prestaties (VVP) (een andere ingangsdatum is mogelijk als die aansluit op een andere dienstonderbreking voor hetzelfde volume)
• Deeltijds verlof verminderde prestaties (VVP) (een andere ingangsdatum is mogelijk als die aansluit op een andere dienstonderbreking voor hetzelfde volume)
• Verlof verminderde prestaties vanaf 55 jaar (VVP 55+) (een andere ingangsdatum is mogelijk als die aansluit op een andere dienstonderbreking voor hetzelfde volume)
• Verlenging langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen (LVVP med). Vraag aan je personeelslid om op tijd een afspraak te maken bij de controlearts zodat het verlof vanaf 1 september kan verlengd worden.

Dit is de ingangsdatum van de terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden voorafgaand aan het rustpensioen voor het ambt van kleuteronderwijzer en kleuteronderwijzer ASV.

Ga na welk personeelslid vanaf 1 september ter beschikking gesteld moet worden wegens ontstentenis van betrekking en welk personeelslid gereaffecteerd of wedertewerkgesteld moet worden door de inrichtende macht.

Bezorg ten laatste op 15 september de correcte zendingen.

Meer informatie: Terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, reaffectatie en wedertewerkstelling(opent in nieuw venster)

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen die starten in september of verder lopen na augustus. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)
• TBSOB en REA-opdrachten (vóór 15 oktober): onnodige toewijzingen door de Vlaamse Reaffectatiecommissie

Ga na welk personeelslid vanaf 1 oktober gereaffecteerd of wedertewerkgesteld moet worden door de Vlaamse Reaffectatiecommissie. Bezorg de zendingen zo snel mogelijk.

Deze datum is de referentiedatum voor de vacantverklaring van de betrekkingen waarin je school een personeelslid vast wilt benoemen. Ga na welke betrekkingen je vacant kan verklaren en bezorg ons daarvan de zendingen.

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)

Stuur ten laatste vandaag door welke wervingsambten vacant verklaard worden met het oog op een vaste benoeming op 1 januari 2026.

Stuur ten laatste vandaag een API-melding voor al je personeelsleden met niet-subsidieerbare/financierbare plage-uren.

Melden gebruik van een aanmeldingsprocedure gewoon basisonderwijs 2026-2027.

Melding gebruik van een aanmeldingsprocedure gewoon secundair onderwijs 1ste jaar 1ste graad 2026-2027.

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)

Op deze dag sluiten we bij AGODI en AHOVOKS de betaling af. Vanaf dan verwerken wij de dossiers, zodat we ieder personeelslid op het einde van de maand kunnen uitbetalen. Bezorg je zendingen ten laatste 2 werkdagen voor de afsluiting van de betaling. Alleen zo kunnen we je personeelsleden een salaris garanderen.

Heb daarbij aandacht voor de dienstonderbrekingen. Als je een dienstonderbreking niet op tijd zendt, heeft dat nadelige gevolgen voor je personeelslid:

• Verlofstelsels: onterechte automatische doorbetaling en dus een terugvordering
• Ziekteverlof: laattijdige vaststelling uitputting ziekteverlof en dus een terugvordering
• ASR-aangifte deeltijdse werkloosheid: laattijdige inkomensgarantie-uitkering
• ASR-aangifte sector Uitkering: laattijdige uitkering van het ziekenfonds voor een medisch sociaal risico (ziekte, bevallingsverlof, moederschapsbescherming …)