- Ontslag nemen
- Ontslagen worden
Maatregelen coronavirus
Voor wie?
- Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid ((opent in nieuw venster)).
- Je hebt te maken met ontslag.
Niet opgenomen vakantiedagen
De jaarlijkse vakantie die je voor je uitdiensttreding niet hebt kunnen opnemen wordt uitbetaald. Lees meer op de webpagina jaarlijkse vakantie.
Eindejaarstoelage en vakantiegeld
De eindejaarstoelage en het vakantiegeld waarop je recht hebt, worden uitbetaald. Lees meer op de webpagina eindejaarstoelage en de webpagina vakantiegeld.
Sollicitatieverlof
Sollicitatieverlof laat je toe om afwezig te zijn op het werk om een andere job te zoeken.
In welke gevallen heb je wel of geen recht op sollicitatieverlof?
Hoeveel dagen sollicitatieverlof mag je nemen als je er recht op hebt?
Outplacementbegeleiding
Outplacement is een begeleidingsprogramma voor je zoektocht naar een passende, nieuwe functie of zelfstandige activiteit buiten de Vlaamse overheid. Lees meer op de webpagina outplacementbegeleiding.
Exit-gesprek
Je werkgever kan je vrijblijvend uitnodigen voor een exit-gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gepolst naar je redenen van vertrek en hoe je je tewerkstelling bij de Vlaamse overheid hebt ervaren. Deze informatie kan bijdragen aan het personeelsbeleid van je departement of agentschap.
Hoe ontslag afhandelen?
Administratieve en logistieke formaliteiten: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).
- Stap 1
Lees meer op de webpagina’s ontslag voor statutaire personeelsleden en ontslag voor contractuele personeelsleden over de verschillende ontslagsituaties en hoe je ontslag kunt indienen of krijgen.
- Stap 2
Na het ontslag verwittigt je werkgever het DCPA. Je ontvangt van het DCPA:
- een bevestigingsbrief
- tewerkstellingsattest
- formulier C4 met eventueel bijlagen
- informatie over de beëindiging van je hospitalisatieverzekering
- ontslagbesluit (enkel voor statutairen)
- ….
- Stap 3
Je bezorgt het formulier C4 en de eventuele bijlagen aan de Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening (RVA) ((opent in nieuw venster)) van je woonplaats.
- Stap 4
Ben je aangesloten bij een vakorganisatie? Dan verwittig je hen over je ontslag.
- Stap 5
Je spreekt met je werkgever af wanneer en bij wie je het ter beschikking gestelde werkmateriaal (laptop, gsm, badge, abonnement, …) moet inleveren.
Informatie voor specialisten
Ben je leidinggevende of HR-verantwoordelijke? Dan kun je rekenen op de nodige ondersteuning bij loopbaan- en outplacementvragen in je organisatie door het Dienstencentrum Talent van AgO. Lees meer op de webpagina ‘Dienstverlening loopbaan’ ((opent in nieuw venster)) over deze dienstverlening.
Regelgeving
- Vlaams personeelsstatuut (VPS), deel III, hoofdstuk 3 - de proeftijd, evaluatie in de proeftijd en gevolgen ((opent in nieuw venster))
- Vlaams personeelsstatuut (VPS), deel VIII - tuchtregeling ((opent in nieuw venster))
- Vlaams personeelsstatuut (VPS), deel XI - het verlies van de hoedanigheid van ambtenaar en de definitieve ambtsneerlegging ((opent in nieuw venster))
- Interpretatie Vlaamse personeelsstatuut (VPS) - regeling ontslag statutaire personeelsleden ((opent in nieuw venster))
- Federale regelgeving - wet van 3 juli 1971 betreffende de arbeidsovereenkomsten ((opent in nieuw venster))